Про оголошення добору на зайняття вакантної посади- директора Яготинської централізованої бібліотечної системи відділу культури та туризму Яготинської міської ради

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Здійснює оперативне керівництво бібліотеками централізованої бібліотечної системи, організовує його господарську, виробничу, соціально-побутову та інші види діяльності, забезпечує виконання завдань централізованої бібліотечної системи, передбачених законодавством.
2. Подає в установленому порядку органу управління закладу культури або уповноваженому ним органу квартальну та річну звітність про діяльність централізованої бібліотечної системи.
3. Впроваджує нові прогресивні форми і методи популяризації бібліотечного фонду.
4. Організовує формування бібліотечного фонду.
5. Забезпечує якість бібліотечного обслуговування читачів,
6. Вживає заходи щодо морального заохочення і матеріального стимулювання працівників та накладання дисциплінарних стягнення відповідно до діючого законодавства у межах своєї компетенції.
7. Діє від імені централізованої бібліотечної системи, представляє її інтереси в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, інших організаціях у відносинах з юридичними особами та громадянами.
8.  

Умови оплати праці

1) посадовий оклад – 6567 грн.;

2) надбавка за вислугу років;

3) надбавка за особливі умови;

4) інші виплати, надбавки, премії – у разі встановлення.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Граничний строк перебування особи на посаді, на яку її призначено відповідно до абзацу першого частини п’ятої статті 10 Закону України від 12 травня 2015 року               № 389-VIII «Про правовий режим воєнного стану» (зі змінами), становить 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду

головного спеціаліста відділу культури та туризму Яготинської міської ради, буде оголошено та проведено конкурс у визначеному законодавством порядку. 

Перелік інформації, необхідної для участі в доборі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію:

1. заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади;
2. копію документа, який посвідчує особу
3. заповнену особову картку з відповідними додатками;
4. копію документа про освіту;
5. копію військового квитка (у разі наявності);
6. 1 фотокартку розміром 3х4 см.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

 Строк подання документів: 9 (дев'ять) календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення добору на офіційному сайті відділу культури та туризму Яготинської міської ради

Останній день прийому документів –

26 липня 2022 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору

Шкуркіна Данута Іллівна

тел. (04575) 5-40-09,

адреса електронної пошти:

jagotyn-vkt@ukr.net

кабінет № 23

щодня з 8.00 до 17.00 години,

у п’ятницю з 8.00 до 15.45 години,

обідня перерва - з 13.00 до 13.45 години,

крім вихідних днів.

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

вища, не нижче ступеня бакалавра

2

Досвід роботи

у сфері культури не менше трьох років

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство

вміння обґрунтовувати власну позицію;

вміння працювати в команді та керувати командою;

2.

Прийняття ефективних рішень

вміння вирішувати комплексні завдання;

ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);

вміння працювати з великими масивами інформації;

вміння працювати при багатозадачності;

3.

Особистісні компетенції

аналітичні здібності;

дисципліна і системність;

самоорганізація та орієнтація на розвиток;

дипломатичність та гнучкість;

незалежність та ініціативність;

вміння працювати в стресових ситуаціях;

4.

 Уміння працювати з комп’ютером

володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача (вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення);

досвід роботи із офісним пакетом Microsoft Office ( Word, Excel, Pover Point), навички роботи  з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет, вміння використовувати офісну техніку;

Професійні знання

Вимоги

Компоненти вимоги

 1.

Знання законодавства

Знання: 
Конституції України;

Закону України  «Про місцеве самоврядування в Україні»;                     Закону України «Про запобігання корупції»;

Закону України «Про культуру»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи директора централізованої бібліотечної системи до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Закон України «Про бібліотеки та бібліотечну справу»;

постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження соціальними нормативів забезпечення населення публічними бібліотеками в Україні»