Про оголошення добору на зайняття вакантної посади- директора Яготинської централізованої бібліотечної системи відділу культури та туризму Яготинської міської ради
Відповідно до законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про культуру», керуючись пунктом 5 статті 10 Закону України від 12 травня 2015 року №389-VIII «Про правовий режим воєнного стану» (зі змінами), Закону України від 12 травня 2022 року № 2259-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування державної служби та місцевого самоврядування у період дії воєнного стану», Положення про порядок призначення на посаду керівників закладів культури за результатами конкурсного відбору, затвердженого Рішенням Яготинської міської ради 25.02.2021 №376-06-VIII відділ культури та туризму Яготинської міської ради оголошує добір на заміщення вакантної посади – директора централізованої бібліотечної системи
Умови
оголошення добору на зайняття вакантної посади – директора Яготинської централізованої бібліотечної системи відділу культури та туризму Яготинської міської ради
Загальні умови
|
||
Посадові обов’язки |
|
|
Умови оплати праці |
1) посадовий оклад – 6567 грн.; 2) надбавка за вислугу років; 3) надбавка за особливі умови; 4) інші виплати, надбавки, премії – у разі встановлення.
|
|
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду |
Граничний строк перебування особи на посаді, на яку її призначено відповідно до абзацу першого частини п’ятої статті 10 Закону України від 12 травня 2015 року № 389-VIII «Про правовий режим воєнного стану» (зі змінами), становить 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану. Після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду головного спеціаліста відділу культури та туризму Яготинської міської ради, буде оголошено та проведено конкурс у визначеному законодавством порядку.
|
|
Перелік інформації, необхідної для участі в доборі, та строк її подання |
Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію:
Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо). Строк подання документів: 9 (дев'ять) календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення добору на офіційному сайті відділу культури та туризму Яготинської міської ради Останній день прийому документів – 26 липня 2022 року |
|
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору |
Шкуркіна Данута Іллівна тел. (04575) 5-40-09, адреса електронної пошти: jagotyn-vkt@ukr.net кабінет № 23 щодня з 8.00 до 17.00 години, у п’ятницю з 8.00 до 15.45 години, обідня перерва - з 13.00 до 13.45 години, крім вихідних днів. |
|
Кваліфікаційні вимоги |
||
1 |
Освіта |
вища, не нижче ступеня бакалавра |
2 |
Досвід роботи |
у сфері культури не менше трьох років
|
3 |
Володіння державною мовою |
вільне володіння державною мовою |
Вимоги до компетентності |
||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
1. |
Лідерство |
вміння обґрунтовувати власну позицію; вміння працювати в команді та керувати командою;
|
2. |
Прийняття ефективних рішень |
вміння вирішувати комплексні завдання; ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні); вміння працювати з великими масивами інформації; вміння працювати при багатозадачності;
|
3. |
Особистісні компетенції |
аналітичні здібності; дисципліна і системність; самоорганізація та орієнтація на розвиток; дипломатичність та гнучкість; незалежність та ініціативність; вміння працювати в стресових ситуаціях; |
4. |
Уміння працювати з комп’ютером |
володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача (вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення); досвід роботи із офісним пакетом Microsoft Office ( Word, Excel, Pover Point), навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет, вміння використовувати офісну техніку; |
|
Професійні знання |
|
|
Вимоги |
Компоненти вимоги |
1. |
Знання законодавства |
Знання: Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»; Закону України «Про запобігання корупції»; Закону України «Про культуру» |
2. |
Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи директора централізованої бібліотечної системи до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) |
Закон України «Про бібліотеки та бібліотечну справу»; постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження соціальними нормативів забезпечення населення публічними бібліотеками в Україні» |